travail et bébé malade.Les bébés au lait artificiel sont statistiquement plus malades que les bébés allaités, de nombreuses études le montrent. Ce qui ne veut pas dire que l’allaitement soit une assurance tout risque et que votre bébé allaité ne sera jamais malade !

Vous avez donc repris le travail, vous avez choisi de tirer votre lait…et votre bébé qui vient d’entrer en crèche tombe malade : situation banale s’il en est.

Première question : qui prend des congés pour garder votre bout de chou à la maison ? Vous ou le père ? C’est encore en majorité les mères qui s’absentent de leur travail en cas de maladie de l’enfant. Cela les pénalise à long terme pour leur déroulé de carrière. Il serait donc temps que ce genre d’absence soit équitablement partagé entre le père et la mère. D’autant plus que si vous tirez votre lait, votre conjoint peut très bien le donner au biberon comme le fait la crèche !

Deuxième question : devez-vous changer le rythme instauré entre biberons et tétées ? Si c’est le papa qui s’occupe de votre enfant à la maison, vous n’avez rien à changer, sauf que votre enfant risque de téter beaucoup plus en votre présence pour faire le plein d’anticorps. Si c’est vous qui prenez des jours enfant malade, je vous suggère fortement d’allaiter votre enfant à la demande car il risque de ne pas vouloir prendre ses biberons si vos seins sont à portée de bouche car un enfant malade demande en général beaucoup à téter.
Donc vous pouvez ranger votre tire-lait jusqu’à ce qu’il aille mieux.

Si vous faites habituellement un allaitement mixte, vous pouvez proposer le sein à volonté à votre bébé pendant qu’il est malade : vous ferez le meilleur pour lui !

Troisième question : comment gérer la fatigue ? Un bébé malade dort mal en général. Si c’est son papa qui s’en occupe la journée, vos nuits ne seront pas bonnes pour autant et il va falloir assurer au travail la journée. Prenez les mesures qui s’imposent pour vous lever le moins possible. En bref, gardez votre bébé à portée de main !
Si c’est vous qui restez à la maison, optez pour la sieste en journée, vous en avez bien besoin !

Et vous, comment gérez-vous allaitement, travail et bébé malade ?

Articles en rapport :

 


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Le dossier du mois du magazine Parents daté de novembre 2011 porte sur le thème : « De retour au travail après bébé« .

Moi qui suis habituellement assez critique envers la presse parentale, j’ai été agréablement surprise. Ce dossier commence sur une interview de Daphné Bürki, la nouvelle animatrice des Maternelles qui nous livre un témoignage très intéressant sur ces femmes qui doivent reprendre très vite le travail car elles ne bénéficient pas de congés maternité.

Les conseils donnés pour reprendre le travail sans stresser sont plein de bon sens : se refaire une garde-robe à sa taille si nécessaire, reprendre contact avec ses collègues autour d’un déjeuner, s’offrir un passage chez le coiffeur, détails qui peuvent paraître futiles mais qui ont leur importance pour se sentir bien le jour de la reprise.
Vous trouverez également l’exemple d’une entreprise qui a mis en place des mesures de soutien à l’articulation vie familiale/vie professionnelle : leurs arguments sont plus que convaincants.

Un point est fait sur vos droits et sur la difficulté de laisser son enfant.

Et surtout, la rédaction m’a demandé conseil pour la rédaction d’un encart sur la poursuite de l’allaitement. Pour une fois le sujet est abordé au même titre que la réaction d’une directrice de crèche, et ce blog est cité !

Les 5 règles proposées pour mieux gérer le quotidien sont basiques mais de bon sens.

Ma seule réserve concerne la page « Travailler autrement » : la description des mompreneurs est très réductrice et caricaturale et ne correspond pas à la réalité de beaucoup de mompreneurs de ma connaissance.

En bref : un dossier bien ficelé qui aurait mérité quelques développements supplémentaires.

Articles en rapport :

 


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Première revue de presse depuis la rentrée.

– Un article écrit sur un site de modes de garde qui pose la question du sevrage avant l’entrée en crèche.

– La question de l’allaitement au travail au coeur du débat en Suisse.

– Un bon article en anglais sur les meilleures façons de concilier allaitement et travail.

– Le partage de lait maternel mis en lumière.

– Une image de coussin d’allaitement d’un autre temps.

– « nourrir son bébé, 55 à 65 fois par jour. Et au bout de deux ou trois ans, il est sevré. » On parle là d’un petit dauphin :-).

– Une très belle vidéo en anglais sur ce que les femmes pensent de l’allaitement.

– Un article très bien écrit d’une femme sur le choix que l’on fait d’allaiter ou pas.

– Un témoignage magnifique sur l’allaitement des jumeaux avec une photo qui fait rêver.

– Enfin Kaline nous fait part de son étonnement devant un article aussi mal documenté que celui-ci.

Bonne lecture ! Et surtout, n’hésitez pas à nous faire partager vos découvertes…

Articles en rapport :

Voir l’onglet Revues de presse.

 


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Sujet d’été, sujet léger 🙂

J’ai envie de vous parler aujourd’hui des blogs qui parlent allaitement ou conciliation vie familiale/vie professionnelle.

Commençons avec le blog de Mamanana : c’est le blog écrit par Ségolène Finet. Les informations sur l’allaitement y sont toujours exactes et j’aime le ton de ses billets.

La basse cour de la poule pondeuse ne parle pas que d’allaitement mais quand elle en parle ses billets sont très complets et documentés (comme l’ensemble de ses articles d’ailleurs).

Accompagner l’allaitement, c’est le blog d’une collègue consultante en lactation, à lire !

J’adore lire les articles de Les mamans testent qui parlent d’allaitement régulièrement. Le ton est drôle et décalé.

Vers une articulation des temps de vie est un blog très fouillé, avec des articles très complets sur l’articulation vie familiale/vie professionnelle.

Je suis depuis très longtemps le blog En aparté qui nous parle de cette même articulation, avec beaucoup de témoignages et de bonnes idées de lectures. J’apprécie tout particulièrement ses revues de presse.

Maman travaille est l’incontournable. Ce blog est très lu et très commenté, il fourmille d’informations en tout genre.

Et vous, quels sont vos blogs incontournables ?

 


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Comme promis, voici le lien sur lequel vous pourrez voir l’émission des Maternelles consacrée à l’allaitement à la reprise du travail.

Vous pouvez la voir sur le site d’Allaiteraparis (version Windows Media) : J’ai un problème : je retravaille et je veux continuer à allaiter

Vous pouvez la voir sur le site d’Allaiteraparis (version Quick Time) : J’ai un problème : je retravaille et je veux continuer à allaiter

Régalez-vous !

 


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conjuguer allaitement et travailAujourd’hui, je vous propose de répondre de façon synthétique à une question que l’on me pose très souvent : quelles sont les différentes possibilités de gérer allaitement et reprise du travail ? (question le plus souvent posée par les journalistes…)

  1. Sevrer totalement son bébé.
  2. Ne garder que trois tétées par 24 heures et remplacer les autres par une préparation pour nourrisson.
  3. Continuer à allaiter à la demande quand on est avec son bébé et lui proposer une préparation pour nourrisson quand on est absente.
  4. Continuer à allaiter à la demande quand on est avec son bébé et tirer son lait à la maison pour qu’il ait du lait maternel quand on est au travail.
  5. Continuer à allaiter à la demande quand on est avec son bébé et tirer son lait sur son lieu de travail pour qu’il soit nourri uniquement au lait maternel.

Bien entendu, chacune de ces possibilités s’accompagne de variantes :

  • tirer son lait pour un biberon par jour et prendre une préparation pour nourrisson pour les autres repas en votre absence.
  • préparer ou pas son bébé à prendre le biberon avant le retour au travail.
  • garder quatre tétées par 24 heures.

Le plus important est de se souvenir que vous avez le choix et que vous pouvez faire ce qui VOUS convient !

Et vous, avez-vous trouvé une sixième possibilité ?

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