{"id":278,"date":"2009-04-04T17:49:05","date_gmt":"2009-04-04T16:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lactissima.com\/a-tire-d-ailes\/?p=278"},"modified":"2016-08-03T19:26:47","modified_gmt":"2016-08-03T17:26:47","slug":"egalite-homme-femme-et-allaitement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lactissima.com\/a-tire-d-ailes\/egalite-homme-femme-et-allaitement\/","title":{"rendered":"Allaiter et travailler, un facteur d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 homme-femme"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.lactissima.com\/a-tire-d-ailes\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/\u00e9galit\u00e9-hf.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-3843\" title=\"\u00e9galit\u00e9 homme-femme et allaitement\" src=\"https:\/\/www.lactissima.com\/a-tire-d-ailes\/wp-content\/uploads\/2009\/04\/\u00e9galit\u00e9-hf.jpg\" alt=\"\u00e9galit\u00e9 homme-femme et allaitement\" width=\"300\" height=\"241\" \/><\/a>Associer les expressions \u00ab\u00a0<strong>allaitement<\/strong>\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0<strong>\u00e9galit\u00e9 homme-femme\u00a0\u00bb<\/strong> en France peut para\u00eetre un brin provocateur. Dans notre pays, les courants f\u00e9ministes ont plut\u00f4t cherch\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper l&rsquo;alimentation artificielle, justement pour plus d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 homme-femme. Or la poursuite de l&rsquo;allaitement maternel \u00e0 la reprise du travail peut \u00eatre un facteur de d\u00e9veloppement de cette \u00e9galit\u00e9, <strong>d&rsquo;un point de vue professionnel mais aussi du point de vue du partage des t\u00e2ches domestiques.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Du c\u00f4t\u00e9 professionnel, ce sont en g\u00e9n\u00e9ral <strong>les femmes les plus p\u00e9nalis\u00e9es lorsqu&rsquo;un enfant est malade<\/strong>, ce sont encore elles qui s&rsquo;absentent le plus souvent pour s&rsquo;en occuper. Or ces absences \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition nuisent au bon d\u00e9roulement d&rsquo;une carri\u00e8re.<br \/>\nOn sait aujourd&rsquo;hui qu&rsquo;<strong>un enfant allait\u00e9 est statistiquement significativement moins malade qu&rsquo;un b\u00e9b\u00e9 au biberon<\/strong>. Une femme qui poursuit l&rsquo;allaitement apr\u00e8s la reprise du travail est donc beaucoup moins souvent absente et moins p\u00e9nalis\u00e9e d&rsquo;un point de vue professionnel. Cela lui permet d&rsquo;\u00eatre sur un pied d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 avec les hommes de son entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">D&rsquo;autre part, certaines femmes reculent le plus longtemps possible la reprise du travail afin de retarder le moment du sevrage. Quand une femme sait qu&rsquo;elle peut poursuivre l&rsquo;allaitement tout en travaillant, <strong>elle peut faire le choix de reprendre le travail plus t\u00f4t pour ne pas nuire \u00e0 sa carri\u00e8re<\/strong> et parce que son travail lui pla\u00eet. En cela \u00e9galement elle se met sur un pied d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 avec les hommes de son entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bien \u00e9videmment, tout cela n&rsquo;est possible que si le fait de tirer son lait au travail devient quelque-chose de <strong>normal<\/strong>, admis par tous et ne sucitant aucun commentaire d\u00e9plaisant.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Du c\u00f4t\u00e9 domestique, la poursuite de l&rsquo;allaitement n\u00e9cessite souvent <strong>un nouveau partage des t\u00e2ches<\/strong>. Lorsqu&rsquo;une femme retrouve son b\u00e9b\u00e9 en rentrant du travail, la plupart du temps, elle lui donne \u00e0 t\u00e9ter et personne ne peut prendre ce temps \u00e0 sa place. Il faut \u00e9galement qu&rsquo;elle nettoie son mat\u00e9riel pour le lendemain et \u00e9ventuellement qu&rsquo;elle fasse un tirage suppl\u00e9mentaire le soir. <strong>Elle ne tient pas souvent le coup si son conjoint ne prend pas sa part des t\u00e2ches domestiques<\/strong>, ne serait-ce que pour s&rsquo;occuper des enfants plus grands ou pr\u00e9parer le repas. Ce choix de la poursuite de l&rsquo;allaitement implique \u00e9galement l&rsquo;homme et <strong>la femme n&rsquo;est plus la seule \u00e0 faire une double journ\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enfin, certaines femmes prennent un cong\u00e9 parental pour pouvoir poursuivre l&rsquo;allaitement. Si elles peuvent \u00e0 la fois reprendre le travail et poursuivre l&rsquo;allaitement, le p\u00e8re peut aussi prendre un cong\u00e9 parental. C&rsquo;est un nouveau choix possible.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C&rsquo;est finalement \u00e7a le plus important : que les femmes aient d\u00e9sormais <strong>de vrais choix<\/strong> : arr\u00eater ou poursuivre l&rsquo;allaitement, reprendre le travail rapidement pour g\u00e9rer sa carri\u00e8re ou profiter de ses enfants, ne pas \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9e par les absences pour maladie de l&rsquo;enfant, choisir qui dans le couple prendra un cong\u00e9 parental.<br \/>\nUne femme peut ainsi garder<strong> sa sp\u00e9cificit\u00e9 de femme<\/strong> (elle est la seule \u00e0 pouvoir allaiter son enfant) tout en d\u00e9veloppant ses comp\u00e9tences professionnelles au m\u00eame titre que ses homologues masculins. N&rsquo;est-ce pas cela la vraie \u00e9galit\u00e9 homme-femme ?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La poursuite de l&rsquo;allaitement maternel \u00e0 la reprise du travail peut \u00eatre un facteur de d\u00e9veloppement de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 homme-femme, d&rsquo;un point de vue professionnel mais aussi du point de vue du partage des t\u00e2ches 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