{"id":1208,"date":"2010-03-27T18:21:09","date_gmt":"2010-03-27T16:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lactissima.com\/a-tire-d-ailes\/?p=1208"},"modified":"2014-03-15T17:06:11","modified_gmt":"2014-03-15T15:06:11","slug":"patron-et-allaitement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lactissima.com\/a-tire-d-ailes\/patron-et-allaitement\/","title":{"rendered":"Aborder son patron"},"content":{"rendered":"

\"patron<\/a>Patron et allaitement<\/span><\/a><\/span> : beaucoup de femmes se demandent s’il vaut mieux cacher <\/strong>le fait qu’elles tirent du lait ou en parler <\/strong>au travail.
\nLa loi<\/a> <\/strong>est de votre c\u00f4t\u00e9 puisque vous avez droit <\/strong>\u00e0 une heure pour tirer votre lait mais d’un autre c\u00f4t\u00e9 cette heure n’est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e<\/strong>, sauf si votre convention collective<\/strong> le sp\u00e9cifie. Certaines femmes craignent donc que cette heure soit d\u00e9duite de leur salaire<\/strong> si elles mentionnent le fait qu’elles tirent leur lait.<\/p>\n

C’est vous <\/strong>qui connaissez le mieux votre patron<\/strong>. Dans la majorit\u00e9 des cas, il semble pr\u00e9f\u00e9rable <\/strong>de dire que vous souhaitez tirer votre lait mais de ne pas aborder la loi. Comme la majorit\u00e9 des entreprises l’ignorent<\/strong>, elles ne retireront pas une heure par jour \u00e0 votre salaire. Bien s\u00fbr, si l’on vous refuse le droit de tirer votre lait, vous devrez faire \u00e9tat du code du travail<\/strong> en votre faveur. Je vous sugg\u00e8re dans ce cas de prendre connaissance de votre convention collective avant <\/strong>de faire cette d\u00e9marche pour savoir sur quoi vous appuyer. Vous pouvez \u00e9galement vous renseigner sur les pr\u00e9c\u00e9dents <\/strong>au sein de l’entreprise et faire remarquer que l’on d\u00e9duit pas de leur salaire les pauses cigarette aux fumeurs<\/strong>.<\/p>\n

D’autres femmes ont des conditions de travail suffisamment souples <\/strong>pour savoir qu’elles peuvent s’absenter deux fois vingt minutes sans que personne ne leur en fasse la remarque<\/strong>. Dans ce cas, vous n’\u00eates pas oblig\u00e9e d’en parler. D’autres encore savent qu’un tirage sur la pause du midi suffira et elles n’en parlent pas non plus.<\/p>\n

C’est \u00e0 vous de voir en fonction de l’ambiance <\/strong>r\u00e9gnant dans votre entreprise et de vos possibilit\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n

Si vous pensez qu’il est pr\u00e9f\u00e9rable d’en parler <\/strong>\u00e0 votre patron mais que vous n’osez pas l’aborder, voyons ensemble quelle strat\u00e9gie <\/strong>vous pouvez adopter.<\/p>\n

Il vaut mieux, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, annoncer \u00e0 votre patron (ou votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, ou votre DRH, tout d\u00e9pend de votre situation) au retour de votre cong\u00e9 maternit\u00e9, que vous allez tirer votre lait<\/strong> sur votre lieu de travail plut\u00f4t que de demander une permission<\/strong>. Vous lui laisseriez ainsi le pouvoir de refuser<\/strong>. Alors que si vous annoncez votre d\u00e9cision de la fa\u00e7on la plus naturelle<\/strong>, sans laisser la possibilit\u00e9 de refus, vous avez plus de chance que cela se passe mieux.<\/p>\n

Avant la rencontre, visualisez <\/strong>la, dans ses moindres d\u00e9tails de la mani\u00e8re dont vous souhaitez qu’elle se passe : ce que vous allez dire<\/strong>, comment va r\u00e9agir <\/strong>votre interlocuteur, ses questions <\/strong>et vos r\u00e9ponses<\/strong>, votre posture<\/strong>, votre respiration<\/strong>… Il est important de contr\u00f4ler votre respiration : si vous respirez calmement<\/strong>, cela vous \u00e9vitera de paniquer et de laisser prise \u00e0 votre interlocuteur.<\/p>\n

Pensez \u00e9galement que votre patron a besoin de savoir que vous \u00eates pr\u00eate \u00e0 reprendre votre poste de fa\u00e7on efficace<\/strong>, que vous \u00eates toujours la personne que vous \u00e9tiez avant votre d\u00e9part. Pensez \u00e0 votre pr\u00e9sentation : soyez correctement habill\u00e9e <\/strong>en fonction de votre poste, arrivez \u00e0 l’heure<\/strong>, ne parlez pas de votre enfant en permanence \u00e0 vos coll\u00e8gues ou pour justifier tout retard ou absence. Ainsi le fait que vous souhaitiez tirer votre lait passera beaucoup plus facilement, votre patron sera rassur\u00e9 sur votre efficacit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Enfin, souvenez-vous que vous ne risquez pas grand-chose <\/strong>: vous ne serez pas renvoy\u00e9e pour avoir voulu tirer votre lait au travail.<\/p>\n

Et vous<\/strong>, comment avez-vous parl\u00e9 <\/strong>\u00e0 votre patron ?<\/p>\n

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