Au coeur du sujet : allaiter et travailler
Publié dans Allaitement et Travail, le 27/01/2009 à 17:48, par VéroniqueUne nouvelle année commence et beaucoup de jeunes mamans vont reprendre leur travail après la naissance de leur bébé.
La question revient souvent : est-ce que je dois sevrer pour reprendre mon travail ?
Tout dépend de ce que vous souhaitez !
Si vous souhaitez sevrer, pas de souci, il suffit de mettre en place un sevrage en douceur pour votre bébé et surtout pour vos seins, pour éviter tout souci d’engorgement.
Si vous souhaitez continuer l’allaitement après la reprise du travail, c’est possible et plusieurs possibilités s’offrent à vous :
- Continuer l’allaitement à la demande quand vous êtes avec votre bébé et lui proposer autre chose quand vous êtes absente.
- Ne garder que trois tétées par 24 heures et remplacer les autres tétées par autre chose.
Dans ces deux cas, vous allez devoir choisir le contenant et le contenu.
Le contenant : biberon, tasse, verre, …
Le contenu : lait maternel, lait industriel ou des solides si votre bébé a plus de six mois.
Le contenant choisi va dépendre de ce que votre bébé accepte et de la qualité de sa succion.
Votre bébé a une bonne succion : il a de bonnes chances de passer sans problème du sein au biberon et vice-versa.
Certains bébés en sont capables mais ne sont pas d’accord : préférence pour le biberon ou préférence pour le sein, refus de changer de façon de se nourrir…
Dans tous les cas, ce passage à autre chose que le sein va ressembler à une danse entre votre bébé et vous : une succession d’essais pour trouver ce qui convient le mieux.
Vous devrez aussi composer avec ce que préfère…la personne qui va s’occuper de votre bébé en votre absence.
En ce qui concerne le choix du lait, vous pouvez prévoir de tirer votre lait lorsque vous êtes au travail pour qu’il soit donné à votre bébé en votre absence ou bien choisir de donner un lait industriel.
Beaucoup de possibilités différentes donc que nous approfondirons dans nos prochains articles.
Et vous, qu’avez-vous choisi de faire ?
29/01/2009 à 15 h 28 min
Bonjour Mesdames
Merci pour ce blog, qui promet d’être passionnant ! Des le début j’aime le ton :
« Si vous souhaitez sevrer, pas de souci, il suffit de mettre en place un sevrage en douceur pour votre bébé et surtout pour vos seins, pour éviter tout souci d’engorgement. »
- ah bon ? on se préoccupe de mon confort ? et on ne me culpabilise même pas ? je suis où, la ?…
et la suite est du même acabit : claire et précise.
un blog que j’aurais aimé trouvé quand j’allaitais….
bonne vie à ce blog et bon allaitement aux chanceuses qui y sont encore !
))
bises
virginie bouffart
Formatrice et consultante en périnatalité
http://www.sicamechante.com et
http://www.executivesmamans.com
29/01/2009 à 17 h 21 min
Merci Virginie !
Ce ton devrait continuer puisque c’est celui qui nous convient également
17/03/2009 à 13 h 13 min
Je précise le cadre de ma question : y-a t-il déjà de par le monde des solutions qui offrent plus que le pis-aller de tirer son lait ? Y-a t-il eu des expériences de non-rupture d’allaitement direct ? pause sur lieu de travail, crèche sur le lieu professionnel ? etc ?
17/03/2009 à 17 h 58 min
@Jean-Michel
Bonjour,
Oui il existe des exemples d’entreprises en France où les mères peuvent allaiter au sein de la crèche d’entreprise mais c’est rare.
Il existe aussi aux Etats-Unis des entreprises dans lesquelles les femmes peuvent allaiter leur enfant directement dans la salle d’allaitement.
En France, la plupart des entreprises ne sont pas prêtes à ça et ce n’est pas ce qui conviendrait forcément à toutes les femmes mais je pense que l’on y arrivera un jour pour les mères qui le souhaitent.