Une nouvelle année commence et beaucoup de jeunes mamans vont reprendre leur travail après la naissance de leur bébé.
La question revient souvent : est-ce que je dois sevrer pour reprendre mon travail ?
Tout dépend de ce que vous souhaitez !

Si vous souhaitez sevrer, pas de souci, il suffit de mettre en place un sevrage en douceur pour votre bébé et surtout pour vos seins, pour éviter tout souci d’engorgement.

Si vous souhaitez continuer allaiter et travailler, c’est possible et plusieurs possibilités s’offrent à vous :

  • Continuer l’allaitement à la demande quand vous êtes avec votre bébé et lui proposer autre chose quand vous êtes absente.
  • Ne garder que trois tétées par 24 heures et remplacer les autres tétées par autre chose.

Dans ces deux cas, vous allez devoir choisir le contenant et le contenu.
Le contenant : biberon, tasse, verre, …
Le contenu : lait maternel, lait industriel ou des solides si votre bébé a plus de six mois.

Le contenant choisi va dépendre de ce que votre bébé accepte et de la qualité de sa succion.
Votre bébé a une bonne succion : il a de bonnes chances de passer sans problème du sein au biberon et vice-versa.
Certains bébés en sont capables mais ne sont pas d’accord : préférence pour le biberon ou préférence pour le sein, refus de changer de façon de se nourrir…
Dans tous les cas, ce passage à autre chose que le sein va ressembler à une danse entre votre bébé et vous : une succession d’essais pour trouver ce qui convient le mieux.
Vous devrez aussi composer avec ce que préfère…la personne qui va s’occuper de votre bébé en votre absence.

En ce qui concerne le choix du lait, vous pouvez prévoir de tirer votre lait lorsque vous êtes au travail pour qu’il soit donné à votre bébé en votre absence ou bien choisir de donner un lait industriel.

Beaucoup de possibilités différentes donc que nous approfondirons dans nos prochains articles.

Et vous, qu’avez-vous choisi de faire ?

 


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Nous sommes deux consultantes en lactation, Christine et Véronique, fondatrices du cabinet conseil Lactissima.

Lactissima propose aux entreprises des actions pour permettre aux femmes de poursuivre l’allaitement maternel à la reprise du travail.

Nous vous proposerons ici des articles réguliers autour de ce thème, mais également sur :

  • la place de la femme dans la société,
  • le travail des femmes,
  • l’articulation vie familiale-vie professionnelle,
  • nourrir son enfant,
  • les modes de garde,
  • la place du père.

et bien d’autres sujets encore.

Véronique est consultante en lactation. Elle partage son temps professionnel entre ses consultations à domicile et le cabinet Lactissima.

Dans le privé, elle est mère de deux enfants, aime passer du temps avec eux et doit donc elle aussi concilier vie familiale et vie professionnelle.

Christine est consultante en lactation et formatrice, également mère de deux enfants et confrontée au même problème.

Nous attendons de nombreux commentaires et témoignages à nos articles.

A bientôt pour plus d’échanges.

 


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