Droit et allaitement au travail

allaitement et droitJe suis de plus en plus souvent contactée pour des questions juridiques en lien avec les exigences de l’employeur :

  • Est-ce que mon employeur peut refuser que je tire mon lait au travail mais accepter que mon bébé vienne pour téter sur place ?
  • Est-ce qu’en temps partiel, j’ai les mêmes droits pour l’allaitement ?
  • Est-ce que l’on peut m’imposer des déplacements professionnels alors que j’allaite ?
  • Est-ce que dans la fonction publique, je peux demander l’heure d’allaitement ?

Malheureusement, je n’ai pas toujours de réponses à vos questions. Le seul texte sur lequel s’appuyer, c’est le code du travail. Nous avons des usages, des interprétations courantes du code du travail, des vides juridiques, des jurisprudences et tout cela est extrêmement compliqué. Je n’ai malheureusement souvent pas les compétences pour vous répondre…

Vous pouvez vous inspirer de l’ouvrage de Martine Herzog Evans, Allaitement maternel et droit.

Mon meilleur conseil est alors de prendre contact avec un juriste. Si vous avez de bonnes adresses à partager, n’hésitez pas !

Articles en rapport :

Lire des articles ou poser des questions en commentaire ne suffit pas à résoudre votre problème ? Savez-vous que vous pouvez prendre RDV pour une consultation avec moi ? N’hésitez pas à me contacter !


Leave a Reply

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *